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老挝Lowe's验厂标准 欢迎来电 深圳市凯冠广发·体育管理咨询供应

2025-10-16 05:36:19

Lowe's验厂的标准及审查要点 一、验厂标准 1.社会责任:禁止童工(≥16岁或完成义务教育年龄)、自愿工作、基本工资及福利、**工作环境。 2.质量:分Green(总分>80%,无0分项)、Yellow(≥60分,关键条款无0分)、Orange(≤60分或关键条款0分)、Red(连续3次Orange)。 3.反恐(SCAN):采用SCAN标准,结合C-TPAT,≥88分通过。 二、审查要点 1.文件审核:公司资质、员工手册、工资记录、产品检验报告、环境许可等。 2.生产设施:厂房**、消防、设备维护、生产布局合规性。 3.员工权益:劳动合同、工作时间、培训记录、工资支付。 4.产品质量:材质、工艺、检验报告、包装规范。 5.环境保护:废水/废气处理、废物管理合规性。如何高效准备Lowe's验厂?从理解要求到模拟审核。老挝Lowe's验厂标准

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Lowe's验厂流程及时间安排 Lowe's验厂流程包括准备、申请与审核阶段,实地审核约2天,整体周期因工厂情况而异。 1.流程: (1)准备阶段:研究政策法规、明确标准、准备文件资料(公司证件、工厂文件、员工权益文件等); (2)申请与联系阶段:发起申请、递交资料、支付费用; (3)审核阶段:文件审查、审核排期、现场审核(社会责任、质量体系各1天,反恐**1天,共约2天)。 2.时间安排:实地审核约2天,从申请到完成全流程周期因工厂规模、资料准备等因素而异,社会责任审核窗口日期通常为2周内。老挝Lowe's验厂标准面对Lowe's验厂:广发·体育必须了解的背景与价值。

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Lowe's质量验厂对广发·体育有哪些要求? Lowe's质量验厂要求包括体系认证、审核标准、结果处理及文件准备等方面。 具体要求如下: 1.体系认证:需通过质量管理体系FC或QMS审核,带电产品用QMS标准,普通杂货用FC标准;可接受ISO9001证书豁免审核。 2.审核标准:涵盖产品质量控制(原材料采购、生产过程、成品检验)、作业场所与设施、管理体系等,强调潜在失效模式分析。 3.结果处理:评审结果为接受(有效期24个月)或不接受,不通过需6个月内重审,无论结果如何均需关闭CAP改善问题点。 4.文件准备:需准备营业执照、生产流程文件、质量控制记录等。

LOWE'S(劳氏)验厂现场审核内容有哪些? 1.公司资质和文件审核:营业执照、**登记证等合法性证件及工厂基本信息。 2.生产环境审核:生产设备完备性和维护情况、车间布局、通风、照明等工作环境及环境保护措施。 3.员工管理和福利审核:员工身份信息核实、劳动合同、工资记录、工时记录及工作环境和福利待遇。 4.产品质量审核:产品材质、工艺、质量标准及生产过程控制、质量检测流程。 5.社会责任审核:招聘、晋升、培训等政策实践,劳动法遵守情况及社会责任表现。 6.管理体系审核:质量管理、环境管理、职业健康**管理体系的健全性和有效性。 7. 供应链透明度审核:原材料来源、加工地等供应链信息。为何Lowe's验厂要求如此严格?看品牌如何守护供应链。

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如何准备才可以通过劳氏Lowe's验厂? 一、明确验厂要求 1.了解审核类型及标准:Lowe's 验厂主要包括社会责任验厂(RESA)、品质验厂(EQA)和反恐验厂(SCAN)。 2.熟悉审核流程:供应商提交验厂申请后,Lowe's 会进行文件审查和电话调查,然后制定审核计划,审核人员到工厂进行现场审核。 3.知晓评分机制:社会责任验厂结果分为可接受、有条件接受、拒绝;品质验厂分为 green、yellow、orange、red;反恐验厂得分大于等于 88 分为通过。 二、准备文件资料 1.社会责任验厂文件:准备营业执照等基础证照,员工花名册、劳动合同、工资表、工时记录、社保缴费凭证等员工信息文件,当地基本工资文件、综合计时批文等薪酬与工时管理文件,厂房消防验收合格证、消防应急预案、职业健康危害因素监测报告等健康与**文件,以及厂规或员工手册、申诉投诉程序和记录等员工权益与制度文件。 2.品质验厂文件:准备质量管理体系文件,如质量手册、程序文件、作业指导书等,以及原材料检验报告、过程检验记录、成品检验报告、检测设备校准记录等质量控制记录。Lowe's验厂:为何它是供应链的准入门槛?老挝Lowe's验厂标准

Lowe's验厂员工访谈技巧与常见问题应答策略。老挝Lowe's验厂标准

哪些因素会影响Lowe's验厂通过的概率? 1.劳工权益和福利:包括合规的雇佣合同、公平工资福利、合理工作时间及员工健康**保障。 2.环境保护:涉及节能减排、废弃物管理及符合环保法规。 3.生产环境和**:生产设施、设备合规性及生产过程控制。 4.供应链管理:原材料采购合法性及供应商评估管理。 5.社会责任:禁止童工、强迫劳动,鼓励社区参与。 6.文件记录管理:员工档案、生产记录等文件的完善性。 7.法律法规合规性:符合当地及国际劳工、环境等法规。 8.质量与反恐审核:质量体系(如QMS)及反恐措施(SCAN标准)的达标情况。老挝Lowe's验厂标准

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