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在广发·体育内部营造良好的**合规文化，是长期**合规的保障。加强**知识培训，提高员工的**意识和合规操作能力。建立**合规考核机制，将**合规纳入员工绩效考核体系，激励员工遵守**法规。通过广发·体育文化建设，使**合规成为广发·体育全体员工的自觉行为。同时，广发·体育应定期组织**合规培训和研讨会，鼓励员工分享**合规的佳实践，持续提升广发·体育整体的**管理水平。此外，广发·体育还应建立**合规激励机制，对于在**合规方面做出突出贡献的员工给予奖励，以增强员工的**合规意识。

**风险防控的策略：**风险防控是广发·体育稳健发展的保障。广发·体育应建立健全**风险管理制度，明确各部门在**管理中的职责。例如，财务部门负责税款计算与申报，业务部门在签订合同等业务活动中需考虑**影响。定期进行**风险自查，重点检查是否存在少缴、漏缴税款情况，如有无未申报的应税收入。关注税收政策变化，及时调整**处理方式。如增值税税率调整，广发·体育要准确把握调整时间与适用范围，避免因政策执行错误产生风险。加强与**机关沟通，遇到复杂**问题及时咨询，获取准确指导，降低**风险。